身處復雜多變的市場中，基金投資除了選基金經理以外，其背后的投研團隊同樣是需要重點考察的因素之一。正所謂“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”，出色的團隊協作往往有助于實現更優的投資成效。華安基金鄒維娜團隊便是這樣一支“1+N”高效協同的固收投資團隊，該團隊曾在2016-2021年間，累計斬獲17座三大報權威獎項，包含7座金牛獎、6座金基金獎、4座明星基金獎。據悉，鄒維娜團隊將于12月1日再發固收新品——華安眾盈中短債（A類：016691，C類：016692）。

目前，鄒維娜團隊已有11名成員，負責人鄒維娜擁有17年債券市場投研經驗、9年公募基金投資管理經驗，現任華安基金絕對收益投資部高級總監，是一位擅長宏觀研判及大類資產配置的“大類資產專家”。除此之外，團隊還聚集了“債券投資實戰家”吳文明、“債券投資專家”李振宇、擅長權益類投資的鄭偉山、擅長信用債投資的魏媛媛、精于宏觀利率研究和國債期貨投資的張陳杰、擅長資產配置和FOF投資研究的張瑞等專業人士，團隊能力圈覆蓋資產配置策略、宏觀利率策略、信用策略、交易策略等各領域。

事實上，“1+N”管理模式的核心在于“整合強項”，即每個人根據自己最擅長的領域，提供能力圈最強的一角，群策群力形成整個團隊的強戰斗力。具體來看，“1”是指由團隊負責人鄒維娜負責大類資產配置，確定各品種的投資比例和時機；“+N”則是多策略協同，由團隊成員根據個人能力圈，在股票和轉債、信用債投資、利率債擇時、國債期貨、股指期貨等細分領域發揮各自所長，實現能力圈的交叉互補。這也是鄒維娜團隊“多資產投資”實戰能力出色的源動力所在。

涓涓細流可匯成大海，點點纖塵亦可堆積成山。在多年的投資管理中，鄒維娜團隊始終堅持“撿面包渣”的投資精神，即像小蜜蜂一般勤奮刻苦，通過日積月累的盯盤與研究，一個BP一個BP地將收益往上積累，力求積小勝為大勝。在鄒維娜看來，“在投資市場上沒有人是‘神仙’，過去的結果都有一定運氣成分，認清自己會犯錯的事實非常重要。對于我們‘凡人’而言，勤奮做些小事積累也可以幫助我們的投資組合。”

團隊此次的新發產品，是一只主投剩余期限不超過3年（含）中短期債券的中短債基金，不參與股票等高波動性資產投資，整體投資風險較低。擬任基金經理上，將由鄒維娜團隊內“債券投資專家”李振宇擔綱，他擁有10年金融、基金從業經驗，超5年公募基金投資管理經驗。秉持“順勢而為、行穩致遠”的投資理念，擅長把握基本面的主要矛盾，順應主要趨勢，階段性結合情緒逆向思考調整倉位。在實力固收團隊及優秀基金經理的雙重護航下，華安眾盈中短債的未來表現值得期待，有資產配置或現金管理需求的投資者可重點關注該產品。

根據基金年報、季報數據，截至2022年6月30日，李振宇目前管理基金業績如下：

華安新動力A成立日2015/3/24，業績比較基準為中國人民銀行公布的一年期定期存款利率（稅后）+3%。2015年-2021年、2022年上半年歷史業績（業績比較基準漲幅）為3.70%（3.84%）、2.12%（4.50%）、2.83%（4.50%）、3.21%（4.50%）、6.76%（4.50%）、6.58%（4.51%）、1.09%（4.50%）、-2.94%（2.23%）。歷任基金經理：楊鑫鑫（2015.03.24-2017.07.03）、鄭可成（2015.03.24-2022.05.16）、張瑞（2022.05.16-至今）、李振宇（2022.06.21-至今）。
華安順穗債券成立日2021/12/16，業績比較基準為中債綜合全價指數收益率×90%+1 年期定期存款利率（稅后）×10%。2022年上半年歷史業績（業績比較基準漲幅）為1.43%（0.42%）。歷任基金經理：魏媛媛（2021.12.16-至今）、李振宇（2022.09.16-至今）。

風險提示：基金管理公司不保證本基金一定盈利，也不保證最低收益?；鸬倪^往業績并不預示其未來表現，基金管理人管理的其他基金的業績并不構成基金業績表現的保證?；甬a品收益存在波動風險，投資需謹慎，詳情請認真閱讀本基金的基金合同、招募說明書等基金法律文件。