1月12日，《建立中國特色第三支柱個人養老金制度》成果發布會（中國社會保險學會2018年度重點課題）暨第三支柱養老金理論與實踐研討會在北京召開。會議由中國養老金融50人論壇主辦。新浪財經為媒體支持。

　　圓桌論壇環節，話題為“各市場主體如何更好地參與第三支柱養老金建設”，長江養老保險股份有限公司黨委書記、董事長蘇罡為主持人，興業銀行副行長陳錦光、香港投資基金公會行政總裁黃王慈明、華夏基金總經理李一梅、大成基金總經理羅登攀、華安基金首席戰略官王毅、螞蟻金服財富事業群常務副總裁祖國明等參與。

　　華安基金首席戰略官王毅參與圓桌論壇，王毅表示，養老金第三支柱并不是第一支柱和第二支柱的資金補充，第三支柱促進了就業的多元化。中國個體的從業者會不斷增加，第三支柱為這類人提供了一個有利的渠道，為自己的養老計劃提前做好打算，此外第三支柱會改變消費方式，促進消費觀趨于理性化。當然養老保障單純依靠政府的話經濟的活力相對競爭力是遠遠不夠的，需要全市場的共同努力。

　　以下是實錄：

　　王毅：剛才華夏的李總也講了很多了，我本人回國以前是給機構投資者做投資咨詢的，還有風險管控等?；貒螅蚁仁窃谧C券公司，2015年來到華安基金。第一件事情就是到協會鐘會長那報到，聊到第三支柱的事情，包括怎么推進這些工作。我也跟鐘會長表態了，這個事情是大好事，需要華安做什么，我們會全力配合。后來，CAFF50論壇幾乎每一場我都參加了。

　　關于基金公司為養老金做投資管理，我覺得應該不需要再討論了，兩個原因： 第一個原因，基金公司已經擔任了多年的社?；鹜顿Y管理人，并取得了非常好的長期業績。第二，人社部也委托了很多家基金公司管理企業年金，同樣取得了非常好的成績。我相信這些應該足以證明基金公司是有能力來管好個人養老金投資的，我一點都不懷疑這個事情。

　　協會、證監會做了一件非常有智慧，也非常務實的事情，率先推出了養老目標基金，包括目標日期基金和目標風險基金。養老目標基金有一個資產配置在里邊，你可以上下有一些浮動，基本上是在既定框架之內，這是第一。第二你是選基金的，所以換一個角度來說，不會出大錯，我選的20個基金，30個基金全部非常糟糕，這個概率是很小的。并且你是在一個資產配置的框架里邊，所以風險應該說還是相對可控的。

　　如果我們看到基金公司管理企業年金和管理社?；鹜顿Y的歷史，我覺得我們應該是有信心，相信基金公司能夠管好個人養老金的投資。

　　我想借今天的機會提出一個思考，不能說是觀點，供大家討論一下。我們在討論第三支柱的時候，有一點很少談到，第三支柱不僅僅是對第一支柱和第二支柱的補充，不僅僅是資金上的補充，為什么這么說呢？當我們思考一個養老保障系統的時候，一個好的養老保障系統實際上有三個目標。

　　第一個目標是需要規劃資金的來源，籌措資金積累基金為養老提供保障。第二個是養老資金的分配，這里邊涉及到財富的再分配，也涉及到一定的平均主義在里邊。第三，還有一個很重要的目標，即一個養老保障系統應該有助于保證經濟體的活力和競爭力。這要求養老保障體系里的結構必須有差異性，如果是平均分配的話，很難有活力，很難有競爭力。養老保障如果主要依靠政府的話，經濟體活力和競爭力相對是薄弱的。

　　養老保障，如果一個國家的個人養老儲蓄帳戶，不管IRA，或者其他的形式，它發展比較充分的話，相應地它的經濟體的活力和競爭力相對的就比較強。這是一個經驗上的觀察。我覺得學術界，包括從業人員也可以做一些研究和分析，養老保障體系它的設計在什么層次上影響經濟體的活力和競爭力，這個東西是需要我們考慮的，這是第一個事情。

　　第二個事情，其他嘉賓都談到了，實際上第三支柱有一個非常重要的資源，是促進就業的多元化。我前兩天看到一個報道，美國四分之一的就業是個人從業者，這些人主要是通過IRA的形式為自己積累養老金。中國也是這樣，相信以后個體從業者會越來越多，我們也得想辦法給他們一些渠道，讓他們為自己未來的養老做好準備。

　　還有一個問題，為什么現在有些企業是有企業年金的，還有很大一部分企業是沒有的？國家的稅收優惠僅僅能給到那些有企業年金的，從稅收優惠角度來說，第三支柱將部分促進公平性。

　　還有一點，第三支柱在一定程度上，也會改變我們的消費方式，使我們消費方式更加理性化，因為你個人會思考怎么為養老金進行積累和投資。我就說這么多，謝謝大家！