中國公募基金行業已經走進第19個年頭，一路伴隨著它成長的華安基金，見證著公募基金這些年的起起伏伏，在當下轉型發展中的中國，在火熱的大資管時代，在目前風起云涌的行業中，華安基金如何進一步鞏固自己的領先地位，繼續引領行業發展的潮流?

　　“守得公募基金忠誠、專業的初心，抓住資產管理發展的最好時代，打造投資者信賴的、扎根中國資本市場、具有全球資產管理能力的一流資產管理公司”，這是華安基金總經理童威給出的回答。在他看來，世事變幻、風云起伏，但公募基金行業的內在核心——投資者利益至上并未改變，而實現這樣的目標需要公募基金守住忠誠和專業的初心，方能緊隨時代大潮，循時馭勢且惠己及人。

　　弄潮時代 感恩時代

　　在童威看來，中國的公募基金是資產管理時代中的弄潮兒，享有先天的制度設計優勢，弄潮時代，成就自己，但同樣也需要感恩時代。

　　從1998年到2017年，中國公募基金業已經走了19年，這19年卻跨越了美國等發達市場的百年歷史，發展之快，舉世罕見。在童威看來，中國公募基金業先天優勢明顯，起步甚高。

　　“中國公募基金行業有一些先天的制度性安排，比如獨立運作、組合投資、價值投資、公開披露、強制托管等，這一系列制度安排決定了公募基金的強大生命力。這些機制也是公募基金履行信托責任的最好保障”，童威表示?！?/p>

　　當然，隨著行業的發展，也產生了一些正在引發行業思考的問題，例如規模與風險的相伴相生、利己與利他的艱難平衡等等。但是在童威看來，上述問題只是行業的“頓挫”，只要堅守住行業的初心，公募基金將繼續在時代的浪潮中成就自己。

　　堅持行業的初心就是堅持投資者利益至上，童威將其細化為兩種責任——忠誠與專業。大道至簡，忠誠與專業提挈住行業發展的精髓。忠誠于投資者的利益，專業為投資者謀利。

　　開宗明義，豁然確斯，然而行業情況日趨復雜，守得初心更顯艱難。不過，行業發展壯大的同時，業內自律、監管他律，正使得市場越來越走向規范。

　　“資產管理市場越來越大、參與機構越來越多，公募基金行業確實經歷了一些挑戰，監管機構和行業都認識到了這一點，現在整個監管趨嚴趨緊的傾向，是從保護投資者利益、促進行業健康發展的著眼點出發，應當理性看待。從嚴從緊，從長遠看，可以促使基金公司和基金經理回歸到信托責任被委托人的角色上來，‘返璞歸真’”，童威告訴筆者。

　　華安基金提出“以創新引領發展，以專業創造財富”的企業使命，確定“以人為本，誠信守正，專業專注，追求極致”的企業核心價值觀，這些正逐步體現在公司實際的經營過程和投資理念中。童威介紹，華安基金的奮斗目標，是要成為投資者信賴的、扎根中國資本市場、具有全球資產管理能力的一流資產管理公司，為投資者努力實現長期穩健的資產增值?！?/p>

　　實際上，華安基金雖然根植于本土市場，卻從未停止向國際市場開拓前行的步伐。華安基金堅持“由近及遠、特色精品”的產品策略，在推出聚焦香港、大中華地區的傳統權益類產品后，又陸續推出了標普石油指數、德國DAX30指數、海外美元債等一系列具有市場辨識度的特色產品，以滿足市場日益增長的多元化海外配置需求。

　　弄潮時代，成就自己，以華安基金為代表的公募基金公司也一直在感恩這個時代。“作為中國公募基金業發展的參與者、引領者，每一個華安人都非常感恩。公募基金行業的發展充分地分享了中國經濟的改革紅利、開放紅利、人口紅利等，從業者應該常存感恩之心”，童威認為。

　　內外求索“華安之道”

　　歷經19載歲月磨礪，華安基金正在求索新的發展之道，總經理童威表示，這樣的求索將是內外并進，多方發力。華安基金已經明確提出打造一流的資產管理公司，謀定而動，且看“華安之道”如何鋪就。

　　“公募基金應該回歸到它的最終目標:為投資者實現長期穩健的資產增值。我相信公司如果具備這種能力，市場自然就會給予回報”，童威表示。

　　由此，華安基金選擇在全球資產管理能力上厚積而待。公開資料顯示，華安基金建立了日益完善的產品線，橫跨股票、債券、大宗商品等投資品種，覆蓋從權益到固定收益、從低風險到高風險、從主動到被動管理、從國內市場到海外市場等不同類型的產品。“公司層面需要配置好資源，完善公司治理，建立健全各項機制，集全公司的力量形成全球資產管理能力，這種能力最終會落實在公司的產品開發、投資運作、風險控制等各方面”，童威說。

　　當然，華安基金內外求索之中，“人”是最寶貴的資產。華安基金總經理童威說:“華安基金核心價值觀第一點就是以人為本，這是指公司經營的出發點是人，歸宿也是人。”他認為，公募基金具有典型的輕資產特征，員工是公司最寶貴的資本，所以華安基金在經營過程中，除了堅持投資者利益至上之外，公司非常重視員工的個體感受。

　　“人是核心資產”不僅僅是說說而已，它充分貫徹在華安基金對投資研究團隊的著力鍛造上。從2003年起，華安基金就開始系統地引進優選的海外投資管理人才，加強指數投資、量化投資、風險管理等領域人員隊伍建設，實現本土經驗和國際經驗的互補和融合。

　　更值得稱道的是，華安基金長期重視投資研究團隊的梯隊式培養和投資理念的內在培育，這有效保證了投資理念和投資風格的傳承和發展。目前該團隊擁有豐富和多元的投資背景，長期保持著開放、多元的投資研究氛圍，投資經理之間風格區別鮮明、配合有序。

　　華安基金日益成熟的公司治理、高效明確的激勵約束機制、科學嚴謹的投資管理體系等特質，不斷獲得市場認可。僅2016年，華安基金就榮獲“綜合投資能力五強基金公司”、“最佳投資研究團隊基金公司”、“十大明星基金公司”等諸多殊榮。

　　華安基金的團隊精神，童威解釋說，至少包括三點:第一，團隊中的成員都相信團隊的力量是無堅不摧的;第二，作為團隊中的一員，要為團隊奉獻自身的價值，首先要明確自己的責任，才能做到“知其所止，止于至善”;第三，團隊精神不是一團和氣，有規矩才能成方圓，華安基金倡導協作、規矩、互相尊重。

　　華安之道，亦是求索之道，我們期待它日益精進。