為什么在一個崗位上堅持了12年？中國第一只開放式基金的基金經理、現任華安基金基金投資部總經理尚志民的答案是：“我可能在其他行業找不到工作。”略帶調侃，卻勾勒出他的樸實。

　　根據Wind數據，目前國內基金經理從業年限在10年以上且一直在同一家基金公司供職的，僅有兩人，一是華夏大盤精選基金經理王亞偉，另一位就是尚志民。

　　樸素的襯衣，簡單的平頭，由于前一日工作到凌晨2點，稍顯疲憊——這是《華夏時報》記者與他邊午餐邊采訪時的第一印象?！?

　　有些人離開這個行業也是覺得這種工作狀態太累了，影響生活質量，想換一種工作和生活方式。我現在都沒什么愛好了，也沒什么時間培養愛好。”

　　過去的一年時間里，公募基金經理出于各種原因“奔”私募的越來越多，對于外界有很多機會自己卻堅守的真正原因，尚志民表示，可能是每個人的價值取向不一樣。

　　“公募基金更多的是為普通投資者服務，而私募更多的是為富裕階層服務。從我個人來說，我希望通過自己的努力讓普通投資者享受到財富增長的樂趣，而且我相信未來公募基金激勵機制的改進，將會使它更有吸引力。”

　　“5•19”和“9•11”

　　尚志民1998年9月1日正式到華安基金，“上班第一天就到北京參加證監會組織的第二屆基金從業人員培訓，當時的‘同學’有王國衛、林彤彤、楊文斌、李旭利等等。”這批人，后來相當一部分都成為基金經理圈里的“大腕”。

　　那屆培訓班在北大資源賓館封閉培訓了10天，這期間，有臺灣的基金業專家和證監會領導講課，內容涉及法規、基金行業的發展情況以及具體運作，包括投資和后臺支持。根據有關資料顯示，尚志民加入時，華安基金整個團隊只有二十多人，人員主要來自股東方之一的上國投以及市場化招聘兩部分。尚志民屬于招聘而來，崗位是研究員，但很快，在1999年5月華安發行第二只封基——基金安順時，他就任基金經理。　

　　基金安順的發行時間恰逢1999年的“5•19”行情，6月5日成立運作。在尚志民的記憶中，“那段時間讓人印象深刻，甚至有一個交易日，基金安順前十大重倉股中有7只漲停，很罕見。”

　　2001年9月，尚志民擔任了新中國第一只開放式基金——華安創新混合的基金經理。“我清楚地記得這只基金發行的第一天是2001年的‘9•11’！”對于這個日子，尚志民至今仍記憶猶新。

　　由于是第一只開放式基金，華安整個團隊為此準備了近兩年，包括投資、研究、后臺等諸多方面。發行前半年，幾乎所有的投研人員和基金經理都在不斷做同一件事——去上市公司調研，然后回來討論。半年幾乎把所有上市公司跑了一圈，并在此基礎上進行模擬組合測試。　

　　這期間，還要接受證監會組織的專家評審，同時接受評審的基金公司有3家左右，最后華安的方案最成熟、相對準備最充分，所以華安先發行，另兩家稍后兩個多月發行。　

　　“當時公司內部對發行限額有不同看法，考慮到當時整個上市公司市值和機構投資者的力量都不是很大，同時規模大表面上可以收到更多管理費，但如果沒有良好回報，投資者也不會滿意。”最終，華安創新確定50億規模上限，這是當時最大的一只基金?！?

　　這只劃時代的基金產品受到了熱捧。在13個發行城市中，很多城市出現排隊現象，半天就結束發行，并出現了中國開放式基金發行史上的首次比例配售。在開始運營后，相當長時間里，這只開放式基金并沒出現大額的申購和贖回，沒有對基金的操作產生沖擊。“但在發行之前，我們在這方面考慮非常多，準備階段就做了發生大額申購和贖回等極端情況時的流動性壓力測試，以及投資方面如何應對。”　　

　　由于各方面準備充分，這只基金運作平穩。“擔任第一只開放式基金經理這段歷史，我想就是在我年紀大了以后，是可以拿出來回憶的一段歷史。”　

　　“繼續在公募做下去”

　　作為國內最早的一批基金經理，尚志民幾乎對A股的每只股票都能道出一二，熟悉程度令人驚訝。在華安內部，他也是著名的“埋頭苦干”型人才，做事多，說話少?！?

　　“做基金經理很累，因為只有不斷努力，才可能獲得比別人更好的投資業績。同時要有非常好的心態，去應對市場起伏及其背后的辛酸榮辱。如果你把基金經理作為一個長期職業來看待，我想應該要對眼前的得失看淡一點。”
尚志民笑言，作為國內從事基金管理時間最長的基金經理，他也不是天生就有良好的“抗壓能力”。　　

　　“說實話，我也沒什么緩解壓力、調整心態的好辦法，可能是做這行時間長了，對短期排名也就看淡了。當然，如果長期都落在別人后面，自己就要好好總結，看是不是應該在投資方面進行調整。”　

　　“這個行業現在面對如此眾多的投資者，崗位責任很大，不能出差錯，在挑戰風險的同時還要管理風險。有的基金經理業績不好，虧了錢后睡不著覺都是有的。”
如何調整好心態更好地勝任這一崗位？　　

　　尚志民認為，基金經理要對自己有信心，這種信心應來源于平時的研究和積累，來源于對公司及行業基本面的深入了解和跟蹤，來源于對宏觀經濟和市場中長期走勢的把握，同時，也來源于對公司其他研究人員的信任。
“如果一位基金經理對自己所投資的公司和行業十分了解，很有把握，那么，即使短期內存在一些業績波動，也不會對投資決策產生太大影響，就怕投資前功課沒做足，有點風吹草動就盲目調整。”　

　　總結過去12年的職業經驗，尚志民坦言，做基金經理不僅研究投資基礎要扎實，工作勤奮努力，而且心理素質也要過硬。他對這個行當有句精彩的提煉——“買股要有信心，持股要有耐心，賣股要有決心。”
此外，他的一個感想是要不斷學習。“證券、基金市場快速發展，各種新情況層出不窮，作為投資人，要跟上形勢，不斷學習和研究。”而對于自己未來的職業發展，尚志民直言將“繼續在公募基金經理崗位上走下去”。

尚志民　

1998年 加入華安基金，任研究發展部高級研究員　　

1999年至2001年 任華安安順封閉基金經理　

2001年至2003年 任國內第一只開放式基金華安創新混合基金經理　

2003年至今 任華安安順封閉基金經理　

2006年至今 任華安宏利股票基金經理，現任基金投資部總經理。