人才抄底啟動

　　此前炒得沸沸揚揚的“海外人才抄底”終于有了實際動作。“上海市赴英美招聘高層次金融人才招聘工作團”今天啟程，赴英國倫敦金融城、美國芝加哥、紐約招聘金融人才。

　　按照計劃，12月6日在英國倫敦、12月9日在美國芝加哥、12月13日在美國紐約舉辦三場“2008年上海市海外高層次金融人才招聘會”，招聘的170多個金融職位包括金融機構風險管理和控制、資產管理、產品研發等，同時還有其他領域的1000多個高端崗位。

　　據上海市金融辦出具的招聘單位名單顯示，共有27家金融機構參加本次招聘，包括證券公司、保險公司、商業銀行等金融機構，另有華安、國泰、富國、長信和交銀施羅德五家基金公司也參與此次海外招聘。

　　昨日，華安基金人力資源負責人在接受記者采訪時證實了此消息。該人士表示，華安基金將按計劃在美國舉辦人才招聘會，但具體招聘崗位和人數目前不便透露。

　　抄底實體不如囤積人才

　　“我們認為，此時抄底海外的金融機構實體并不明智，倒不如趁機囤積其優秀的金融人才。”上海某基金公司經理告訴記者。

　　華安基金公司人士表示，此次該公司招聘的人才將主要集中在投研領域，“我們需要的是具有優秀金融衍生品研究能力和實際投資經驗的高級人才”該人士表示。

　　據了解，國內基金公司面向華爾街的崗位主要集中在QDII、投研、風控、衍生品、市場營銷等崗位，“抄底”華爾街人才的主要是一些大基金公司，如華夏、南方、嘉實等。尤其是一些有QDII業務資格的基金公司，對華爾街金融人才的需求更為迫切。

　　上海一家外資銀行華中大區區域主管昨日接受本報記者采訪時說，該行此次并沒有參與人才抄底，“但是已經有海外人士與我們進行過溝通，我們目前在如何考察這些人才方面還沒有形成一套機制。”這位主管表示，該行不排除明年上半年開展海外人才貯備工作。

　　“我們招聘的首選是華裔留學生或海外華人。”上述基金公司人士表示，“其目的是考慮人才擁有相同文化背景，能夠迅速適應本土企業文化。”