海外成熟市場投資者選擇基金時最看重的因素就是基金經理。美國艾莫利大學的巴克斯教授曾經應用經濟學中的Cobb.Douglas投入產出方程進行測算，結果顯示基金經理對基金業績的貢獻度可達10-15％。國外還出現了基金經理性別與基金投資風格相關性的研究，德國科隆大學的斯丹芬·如恩茲(StefantRuenzi)教授和他的學生亞歷山大·尼森通過對美國1994-2003年的相關數據進行分析，發現女性所管理基金的風格變動明顯弱于男性基金經理，股票換手率也較低，進而帶來基金短期收益上的差異。不過從長期業績表現來看，性別差異并沒帶來重要影響。

　　國內也有人在07年即對此進行了研究，結果顯示，女性基金經理在業績表現、選股能力與選時能力上較男性基金經理略勝一籌，而且投資風格更穩健。08年市場突變，下跌市場中這個特征表現的愈發清晰，一些女性基金脫穎而出，基金安信的基金經理陳俏宇，東吳雙動力的王炯、，興業趨勢的張惠萍，華夏行業精選的羅澤萍，她們掌管的基金業績排名都在同類型中的前列，是今年市場上的業績明星。女性基金經理在"熊市"中表現出色，與其女性自身具備的特點是分不開的。她們更耐得住寂寞，更愿意去投資成長性確定的標的，而不愿意冒險，這讓她們在熊市中能最大限度的規避系統性風險。她們更冷靜，在一些"豪賭"重組或利好的個股中，很難看到她們管理基金的身影。她們更多的用理性的眼光來看待市場，注重價值投資，而對于短期套利或一夜暴富的投資機會往往不愿參與其中。她們比男性基金經理更穩定，從她們的發展軌跡來看，從證券公司內部的研究員起步，然后沿著基金經理助理-小基金的基金經理-大基金的基金經理，一步一個腳印向上延伸。

　　熊市讓我們注意到了這些優秀的女性基金經理，但事實上，在牛市中她們的業績也并不落后，華安基金的陳俏宇就是一個典型的例子，07年掌管的華安宏利業績排名也進入了前十，今年掌管的基金安信基本穩定在前三之列。目前華安基金正在發行的華安核心優選又將交到她的手中，我們拭目以待，期待這些優秀的女基金經理帶給我們更多的驚喜。