晨星基金經理年度獎（Morningstar Fund Manager of the Year Award）是晨星基金評價體系的重要組成部分，在全球享有多年的盛譽。繼2003、2004年推出晨星（中國）基金經理年度獎后，晨星公司今日頒布晨星（中國）2005年度基金經理獎，旨在對2005年業績表現突出的國內基金管理團隊給予肯定，并為投資人進行長期投資選擇提供一定的參考，同時也希望投資人能夠了解晨星評價基金經理的主要思路。

　　本次共有144只基金參選，其中17只基金進入提名名單，最終有5只基金獲獎。晨星公司創始人、董事會主席、CEO喬·曼斯威托（Joe Mansueto）先生專程來華宣布并頒發了獎項。

　　本次評選對象是經由中國證監會批準成立、至2005年底具備1年以上業績歷史的中國國內開放式基金和封閉式基金，且參選的同類基金不少于5只。本次參選的基金有144只，其中，股票型基金43只，配置型基金37只，債券型基金10只，大規模封閉式基金26只，小規模封閉式基金28只。晨星通過對基金收益、風險、費用和管理團隊等因素的考察，評選出每類基金的最佳管理獎。需要說明的是，晨星基金經理年度獎是頒發給基金的管理團隊。

　　晨星基金經理年度獎的評選方法包括定量評價和定性評價。定量評價考察以下方面：2005年度總回報率、風險、風險調整后收益；基金經理團隊在2005年度是否變動；指數化投資部分的比例；長期業績表現；年度費率等。定性評價考察的是基金經理任職的時間、基金公司管理團隊的穩定性、投資策略是否與招募說明書中描述的一致、投資人服務、是否涉及丑聞等。

　　獲獎與提名名單如下：

　　晨星（中國）2005年度基金經理獎