“鼓勵60至65歲老年人再就業，以謀求‘二次紅利’。”

還沒從“延遲退休”政策落地中回過神來的“打工人”，又被這樣一條消息打了個措手不及。

甚至有網友戲謔地表示：“三十年后我起床給兒孫做好早飯，再趕時間上班打卡的玩笑不會要成真了吧？”

雖然對我們來說還只是設想，但與此同時，日韓的老年人確實開始了“闖關打怪的養老模式”。

為了生活選擇“再就業”

以日本為例，根據2021年日本總務省數據，日本老齡化率達到29.1%，刷新歷史記錄。

其中，65歲以上仍在工作的人口比例達到25.1%。

這部分人群便是所謂的“銀發打工族”。

2021年日本各年齡段勞動力人口比例變化：數據來源：日本總務省

韓國的情況更糟糕。

韓國統計廳數據顯示，2021年韓國老齡人口比重已經達到了16.8%，65歲以上人口就業率達到了34.1%，貧困率近五成，只有1/3能拿養老金，也就是說，在韓國，70歲還得工作。

韓國2021年勞動力人口與老年人口比重預測圖；數據來源：公眾號韓國亞洲經濟

養老難度逐漸增加其實是整個東亞國家的普遍問題。

隨著我國老齡化程度加深，如何保證退休后的生活質量也成為了大眾關注重點。

 
圖源：澤平宏觀公眾號《中國老齡化研究報告》；數據來源：wind

提前布局個人養老規劃被越來越多的年輕人列入了“to do list”，“每天省杯咖啡錢輕松養老”的標語也隨處可見。

那么，到底準備多少錢才能過上想要的退休生活呢？

如何保證退休生活質量“不打折”？

按照世界銀行組織的觀點，想要維持退休后生活水平不下降，養老金替代率應不低于70%。

所謂的“養老金替代率”，是一個用來描述退休后收入水平的數字指標。

養老金替代率=退休后養老金收入/退休前收入×100%

舉個例子，假設退休前你每月收入20000元，退休后收入為8000元，那么替代率就是：

8000/20000×100%=40%。

40%也正是我國目前企業職工的養老金平均替代率水平。

但這個看上去似乎還不錯的收入，也遠沒有達到國際勞工組織所建議的55%養老替代率警戒線。

不僅如此，我國的養老金替代率還處于逐步下降趨勢。

 
圖源：西部證券研發中心；數據來源：wind

《2020-2026年中國養老產業市場研究及發展趨勢研究報告》也曾預測，到2050年養老金替代率或許會下降到20%左右，相當于退休前收入被打了2折。

好在隨著居民養老意識的連年提高，越來越多的人已經加入了養老投資配置行列，提前進行理財規劃。

公募基金：不可或缺的養老工具

隨著個人養老金的大力發展，國家也將公募基金列入了個人養老金的可投資范圍內。

作為專業財富機構，公募基金可以充分發揮中長期資金的配置力量，幫助提升養老金投資的長期回報。

找到方法后，對于個人投資者來說，如何選擇合適的產品便成為了養老投資計劃的“頭等大事”。

小安家目前已有6款FOF產品新增養老Y份額，涵蓋了不同退休日期的目標日期基金與穩健型目標風險基金，能夠一次性滿足不同人群需求，幫助大家一站式規劃養老，實現養老金“一鍵投資”。

風險提示：基金名稱中含有“養老”字樣并不代表收益保障或其他任何形式的收益承諾，養老基金不保本，可能發生虧損?；鸸芾砉静槐ＷC本基金一定盈利，也不保證最低收益?；鸬倪^往業績并不預示其未來表現，基金管理人管理的其他基金的業績并不構成基金業績表現的保證。基金產品收益存在波動風險，投資需謹慎，詳情請認真閱讀本基金的基金合同、招募說明書等基金法律文件。本產品由華安基金管理有限公司發行與管理，代銷機構不承擔產品的投資、兌付和風險管理責任。