近日，一則全球招聘啟事，外加一個股東變更公告，將上海最大的基金管理公司——華安基金重新推到了聚光燈之下。近日，記者專程就此與公司副董事長、總裁俞妙根進行了一番交流，體會到這家老牌基金管理公司所煥發出來的勃勃生機。

　　招聘：全球化視角下思考

　　與記者認識多年的俞妙根一直給人以平和而謙遜的印象，業內人也評價他“為人低調，勤勉而敬業”。當記者談及華安公開招聘總經理這一市場關注的熱點時，俞妙根表示，“在全球經濟一體化進程不斷加快的今天，在上海建設國際金融中心，建設全球的資金和資產管理中心的大背景下，公司現在所努力實施的一系列戰略舉措，就是為了實現未來跨越式發展的目標！”

　　那么，如何實現華安未來跨越式發展的目標？對此，俞妙根表示，資產管理業是一個充分競爭的市場，未來基金業的競爭格局將更突出，強者更強，進取者前行。因此，要成為頂尖的資產管理公司，應該走的是立足本土、放眼亞洲、走向世界的發展道路。

　　“思路大氣，視野開闊，理念明晰”，有著多年海外工作背景的俞妙根在華安的發展戰略和布局上從沒有停止過思考。此次，華安基金借全球化招聘之機引進高管人才，彰顯的不僅僅是華安“銳智伙伴、智誠相伴”的公司文化和不拘一格招人才促發展的博大胸懷，更重要的是，凸顯了公司全球化發展的經營戰略。

　　嬗變：核心競爭力下推動

　　俞妙根履任的三年中，曾歷經牛市最輝煌的一刻，也曾承受2008年熊市的煎熬。令人欣慰的是，這三年也正是華安基金不斷奮進和前行的關鍵時期。華安基金不僅鞏固了上海第一的龍頭地位，今年還實現了新基金三重奏，專戶一對多、一對一、海外投顧業務的全面開花，充分彰顯了企業的活力和風采。

　　一組翔實的數據可以刻畫出華安這三年來出色的發展曲線：截至2009年9月底，華安旗下共管理15個基金產品，資產管理規模約800億元，較2006年末的265億增長了近兩倍，在行業中的排名從2006年的第12名上升到第8名，在上海地區位列第一。與此同時，公司客戶數快速增長，2006年底為近80萬戶，截至2009年9月增加至600多萬戶，增長了近8倍。

　　對于這些變化，俞妙根則淡定地說：“華安人心里沒有包袱，華安有實力做一家百年老店”。俞妙根表示，未來華安將鼎力打造企業核心競爭力。一方面，苦練內功，打造和完善了“五大基礎平臺”和“五大重要體系”，通過制度改造和管理流程再造，不斷夯實基礎。另一方面，圍繞“銳智伙伴”品牌定位的重塑，展開了一系列提升內部軟實力的文化建設，努力打造永續公司的文化競爭力。

　　直面“國內領先、亞洲知名、擁有國際競爭力的資產管理公司”的目標，華安的嬗變和騰飛值得期待！本報記者許超聲