俞妙根，華安基金管理公司的掌舵人。上任伊始，他曾經戲言兩年內不接受媒體采訪，“因為很多事情在做了兩年有了底氣后再說會更實在些?！辈贿^，半年多以后，考慮到基金持有人希望對于華安基金的公司治理有一個更新的了解，他還是“破例”接受了本報記者的采訪，將上任后的“處子秀”留給了本報讀者。

　　采訪當天，俞妙根穿著一雙黑色橫紋鞋，灰色的襪子緊緊包裹著小腿，一條深灰筆挺的西褲，再加上一件淡藍白色細格的襯衫，整體的著裝給人的印象就是那種老牌穩重金融從業者的感覺。

　　當然，俞妙根的頭發很有型，用發膠做出來的筆直效果再加上他的臉型，穩重但不失新潮。這是俞妙根給我的第一印象。而當采訪結束后，略一回味，我發現，在其領軍掌舵下的華安基金公司的發展方向與其自身的形象一脈相承：既不失穩健，又積極創新。

　　每個基金都要善待持有人

　　論基金業績，華安絕不輸于其他公司。其中的旗艦產品———華安宏利基金截至6月28日，今年以來的回報率為109.845%。因此，華安宏利可算內地主動性基金今年來“探花”。

　　然而，華安宏利占據“探花”之位，并非俞妙根最得意的地方?！拔页８就收f，基金持有人是把自己的血汗錢交給我們基金公司來打理，所以我們的每一個基金都應該對得起持有人。如果市場上有100個基金，其中四個是華安的，我可以接受他們業績排名中游偏上，而絕不希望兩個是第一和第二，還有兩個是最后第一和第二。這樣，只要基金持有人相信華安，無論買我們哪一個基金，都可以獲得不錯的回報?！?/P>

　　的確，華安旗下的基金業績都還不錯。除了華安宏利，兩只指數型基金華安中國A股、華安180ETF的回報率也分別在90%和80%左右，而其他幾只主動型非貨幣基金的回報率也基本在65%至75%。

　　華安的基金要做長跑冠軍

　　到任華安前，俞妙根在上海國投公司任職。相比隨時可以申購和贖回的開放式基金，信托產品往往具有一個較長的存續期，并且在存續期中每過一段時間才開放允許贖回一次。后者比起前者來，顯然是更屬長線投資的產品。也許正是在信托公司從業經驗，讓俞妙根對基金長期穩健發展更重視。

　　“這一年多時間里，基金行業發展太快，從公司到基金經理，到處都呈現一種浮躁的情緒。我看過一份數據，美國的基金經理平均年齡是48歲。我們呢，38歲的基金經理恐怕都算元老了。所以我一直要求基金經理首先考慮5年乃至10年的收益。我們華安要做的是長跑冠軍，我曾和基金安順的基金經理尚志民說過，‘這個基金推出迄今大部分時間都由你打理的，目前也已經成為了封閉式基金中的旗幟性產品。現在離基金的契約到期日2014年還有7年的時間，你爭取一直管理到那一天。如果，你一直能保持如今的運作水平的話，那么你就真有資格算是國內的投資大師之一了’，而且我們的基金也應該可以算長跑冠軍的有力競爭者了?！?/P>

　　作為一家成立于1998年的基金公司，俞妙根的確有資格在基金業中談“長跑”的問題?；鸢岔?999年6月15日上市，今年6月22日的復權凈值已經達到6.2186元，8年內累計漲幅為521.86%，復合年增長率為25.66%?？紤]基金安順經歷了2001年至2005年上證指數從2245點跌至不足千點的大熊市，依舊能夠獲得如此驕人的復合回報，的確可以讓長期持有人欣慰。

　　我們相信天道酬勤

　　采訪是在俞妙根的辦公室中進行。偷瞄了俞妙根的辦公桌一眼，桌上放著一本《長線》———一本講述美國CapitalGroup(資本集團)成功之道的公司傳記。資本集團在美國基金業中不但業績名列前茅，而且以其不做宣傳、低調、不緊跟投資潮流的獨特個性而聞名。事后更得知，俞妙根將《長線》和《菜根譚》作為必讀書目推薦給每一個員工。如果說后者談的是人生之道，那么《長線》則反映的是俞妙根心中理想的基金經營之道。

　　“你看資本集團，在美國是不做廣告的，一樣大獲成功。雖然其中存在很多原因，但是那種低調也值得我們學習。我相信天道酬勤、寧靜致遠，只要我們的基金做的穩健，讓基金持有人滿意，那么口口相傳，基金的規模一定可以穩步上升?！惫?，在整個采訪過程中，俞妙根多次提到了資本集團，提到了與之類似的經營理念。

　　截至二季末，華安的資產管理規模604億元，在所有基金公司中名列第8位，但與資本集團的規模相比卻不過九牛一毛。雖然華安未來是否有一天真能夠像資本集團那么成功尚不得而知，但是當家人選擇了低調且長期佳績的資本集團作為借鑒的對象，對于基金持有人而言，無疑可以安心許多。

　　創新，發展就要創新

　　基金業內談創新，談第一，絕對少不了華安。基金公司，華安是第一批；開放式基金，華安推出了第一個；QDII基金，還是華安第一個推出。華安將“崇尚創新”作為公司的核心競爭力絲毫不顯夸張。而俞妙根的經營，正如他的發型那樣，也絕不保守。

　　“我在做信托的時候，創新就是主旋律。類似房地產基金的信托、類似風險投資這樣的信托，又或者基金中基金（F0F）這樣的信托產品，我們當年都搞過?！庇兄罅縿撔碌慕洑v，在談起這個話題時，俞妙根顯然底氣十足。

　　“創新是發展之動力，合規是發展之基礎。未來華安不會為了創新而創新。”俞秒根清晰地道出了他的創新觀。保持不斷的創新與追求穩健經營并不矛盾，要想在競爭中始終保持優勢，沒有創新是缺乏持久力的?！叭绻f未來華安在創新方面會有什么變化的話，那么，堅持穩健理念上的創新會更多，順勢而為的創新會更多。”

　　據俞妙根透露，新的開放式基金、創新型封基乃至新的QDII，華安都在研究開發推進中。其中，部分產品已經上報等待批準，還有部分產品也已經進入方案比較階段。礙于流程原因，俞妙根對于這些產品的細節沒有透露太多。

　　一家注重穩健同時追求創新的基金公司會發展成怎樣，現在不得而知。5年乃至10年后，相信我們會看到一個更清晰更實在的答案。對于這個答案，俞妙根心中早有目標，“善待每一位持有人”。